Développeur fullstack

MyFeelBack recrute !

À propos

Créé en décembre 2011 par Stéphane Contrepois, Aurore Beugniez et Julien Hourrègue, MyFeelBack est un logiciel SaaS d'enrichissement de la base clients, permettant de poser la bonne question, au bon moment, à chaque client. Il offre aux entreprises un moyen simple de récolter de l’information-clients hyper qualifiée, de conserver une base de données-clients continuellement à jour, et de déclencher des actions marketing ultra-personnalisées pour booster leurs ventes.


Une levée de fonds de 1.3 million de dollars, plus de 38 000 utilisateurs dans 55 pays, 60 clients grands comptes et l’ouverture d’une filiale à New York en 2015, MyFeelBack est reconnue par les experts du secteur comme la référence de la connaissance clients avec ses questionnaires intelligents.

Descriptif du poste

Vous intégrerez l’équipe technique et participerez pleinement aux développements de nouvelles fonctionnalités du produit et aux travaux de R&D, rythmés par la méthodologie SCRUM et le TDD. Vous interviendrez sur tous les cycles de nos applications : conception, rédaction des tests, développement, intégration, déploiement. Pour ce faire vous maîtriserez les outils suivants :

  • Intégration continue : Jenkins
  • Gestion de dépendances : Composer (satis), npm
  • Gestion de version : GIT (gitflow)

Outre vos compétences techniques, nous recherchons une personne souhaitant relever les challenges quotidiens d’une startup, ayant l'envie de faire bouger les choses en rejoignant une équipe jeune et dynamique dans une entreprise ambitieuse. Les savoirs être comme le dynamisme, l’autonomie, l’envie d’innover, le sérieux, l’esprit d’équipe sont indispensables.

LES +

  • Participer à la réflexion et à la construction d’architecture technique
  • Participer à des travaux de R&D sur des technologies innovantes
  • Apprentissage de méthodologie de gestion de projet et de développement
  • Un poste riche et à très forte valeur ajoutée.
  • Une ambiance de travail “startup”, conviviale et dynamique,
  • Une immersion totale dans l’un des secteurs les plus dynamiques du moment : les service SaaS BtoB
  • Participer au développement d’un service innovant au niveau international
  • S’intégrer à l’équipe : proposer des idées !

Profil recherché

« Je suis à la recherche d’un collaborateur qui saura se dépasser et s’impliquer dans la réussite de nos projets. Rejoindre notre équipe c’est avant tout relever des challenges et progresser dans une ambiance d’entre-aide en avançant ensemble vers un objectif commun. »
Julien Hourregue, CTO

« Nous créons un environnement pour favoriser la montée en compétence dans un environnement technique riche et innovant. Etre l'artisan de notre propre produit nous permet de garantir que la qualité de nos développements d'aujourd'hui contribue à notre performance de demain. »
David Arpin, scrum master

Développement Backend :

  • PHP5 (Framework MVC, Orm)
  • MySql/MariaDb, Redis, Elasticsearch
  • NodeJs
  • RabbitMq

Développement Frontend :

  • Html5
  • Javascript (JQuery, angular)
  • Less

Une expérience réussie sur les pratiques suivantes serait un plus :

  • Gitflow
  • Intégration continue
  • TDD
  • Ansible
  • Docker

Si vous développez un talent caché au baby foot, jeux de fléchettes, Quake ou encore au karting, foot et apéros, vous marquez des points ! ;)

Process de recrutement

Lettre de motivation (poste, société, métier), CV, prétentions, disponibilités.
Entretien téléphonique avec la direction.
Rencontre de plusieurs managers sur une ou deux journées.
Présentation du service et échanges avec la manager du pôle CSM.
Réponse très rapide.

Chaque nouveau talent qui rejoint l'équipe, rentre dans un programme de formation et d'accompagnement de 3 mois, pour s'approprier les valeurs de l'entreprise : Innovation, Excellence et Satisfaction client.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Toulouse, France (31500)
  • Expérience : > 3 ans